目標を達成するためには、一人ですべてを抱え込むのではなく、
周りの人たちの力を上手に引き出し、活かすことが大切です。
しかし、「人を使う」という言葉には、どこか上から目線のような印象を持つ方もいるかもしれません。
でも実は、その本質はまったく異なるものです。

「人を使う」とは、相手の能力や可能性を信じて、適切な仕事や役割を任せることを意味します。
それは相手に期待を寄せ、その成長を支援する行為でもあります。
全てを自分でこなそうとすれば、目の前の事柄に集中しすぎて視野が狭くなり、
全体の効率が下がってしまいます。

反対に、周りの力をうまく活用すれば、余裕を持って自分の本当に集中すべき業務に取り組むことができます。
一方で、「使う側」だけでなく、「使われる側」の立場を経験することも重要です。

私は今まで多くの重要な場面で使われてきました。

自分が誰かに頼られ、役割を与えられることで、自信を持ち、能力をさらに伸ばせることがあります。
この経験が、将来人を任せる立場に立ったときの大きな財産となります。

「人を使う、使われる」という本質は相互成長のプロセスにあります。

任せることで生まれる信頼、頼られることで得られる自信、そして共に成長していく喜び。
それらを繰り返しながら、目標達成への道筋を築いていきたいと感じました。