相手に自分の考えを理解してもらうことは、誰にとっても難しい課題です。
それでも、目指すべきは、考え方が浸透し、嫌な事が減り、ミスのない環境が整うことで自然と成果が見える職場です。
その成果を全員で共有し、喜びと達成感を分かち合える場をつくることが、私の理想です。

しかしながら考え方を伝え、浸透させることは簡単ではありません。
一度伝えただけで相手に理解してもらえるわけでもなく、
場合によっては反発を招くこともあります。だからこそ私は繰り返し伝えることを大切にしたいと思っています。

根気強く取り組むことで、少しずつでも共感が広がっていくものだと信じています。
また、ミスを繰り返さないためには、仕組みの整備が不可欠です。
ミスの原因を根本から取り除く努力を続けていきます。
さらには失敗を共有し、そこから学ぶ文化を築くことで、同じ間違いを繰り返されないようにしていきます。

嫌な事の撲滅やミスの再発防止を通じて、働きやすい職場と強い組織をつくりあげる。
この信念を忘れず、日々努力し続けたいと思います。
考え方を共有し合いながら、同じ方向を向いて歩んでいける組織を目指して、
これからも挑戦を続けていきます。