先週、久しぶりに風邪をひきました。

健康管理を怠ったってことですね。

仕事ができないつらさをしみじみと味わいました。

基礎体力づくりが何よりも大切だと言う事です。

組織の基礎体力とは？

「組織に与えられた仕事が当たり前にできる事」だと思います。

正常時はリーダーの存在無しで仕事が完遂する。定石で対応出来ない例外事項を対応する事がリーダーの役割と定義すると　わりかし面白い展開が考えられます。

一つ目は、正常時はリーダーが、工程の一部となりリーダーそのものも組織の戦力と成ると言う事です。（組織パフォーマンスの向上）

二つ目は、リーダー的役割の人を増やす事により定石外の対応能力の厚みを出す事です。（対応能力の多様化）

上記は、リーダーに観点を置いていますが、考えの根底は全て組織員がリーダー的役割を目指しても成り立つ組織の考えです。

木のすまい工房もこの考えで基礎体力をつけていきたいと思います。

皆さん風邪には十分注意してください。