木のすまい工房の期末は１月です。今、２月の期初に向かっての「来期の木のすまい工房の取り組み」の作成の準備をしています。毎度ですが、やりたいことは沢山あり、整理を行い順位付けが大変です。それだけに面白いです。

木のすまい工房の今期戦略のテーマは「組織力の最大化」です。

組織は摩訶不思議なもので、どの状態でも組織は形成されます。

また、その組織はあたかも正常な機能を働いているように振る舞えます。

人員不足などの不満を抱えながらでもなんとか組織は動いています。

「なんだかんだ言っても組織が動いているのだから良いのではないか。」との意見をよく聞きますが、でも違うのです。組織は神聖なもので、組織力を最大化してこそ本物です。

組織の最大化の３要素は「個人の力」「リーダーの力量」「仕組み」と考えています。

木のすまい工房は今まで、この３要素を多く学んできました。これから力を発揮するところです。また、リーダーも育ちつつ有ります。リーダーシップがどれだけ発揮できるかも楽しみです。

来期なんかすごいことになりそうです。

「世界で一番お客様に近い会社」の理念に向かって、また、住宅のプロであると言う誇りを忘れずに邁進していきます。

楽しくなりそうです。

「来期の木のすまい工房取り組み」作成できたら発表したいと考えています。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。