「チームワーク」

今更ながら、この言葉を大切にしたいと思っています。

チームワークの創り方の第一歩は、

チームの向かう方向性と

チームメイトからの信頼の獲得だと考えます。

チーム木のすまい工房の向かう方向は、

「世界で一番お客様に近い会社」を目指す、揺るぎません。

では、チームメイトからの信頼の獲得は、

個々が自分の仕事を全うすることです。

自分の仕事の範囲は、各成長ステージでの変化はありますが、

決して考え違いしてはいけない事として、

仕事は、戦略や戦術によって柔軟に変化するということです。

もちろん、個の部署の仕事は基本ですが、

組織の構成の変化や、会社の目指すべき業績によって

部署の立ち位置が変化することは当たり前のことだと思います。

今の組織構成の中でパフォーマンスの最大化を目指すことが大切です。

不思議と、組織は、セクショナリズムが生まれます。

さらに不思議なことに、セクショナリズムが悪だと言う正義の下で

自分の部部署の都合の良いほうにもっていこうとする人も出てきます。

そんな時こそ、会社の目指すべき姿を念頭において、

その時々の戦略、戦術の元、議論を重ねて、

今、個々がやるべき仕事を明確にします。

この仕事が明確になったら、

自分の仕事を全うすることに専念すればいいのです。

その事により各人が、チームメイトから信頼され、

組織のチームワークが生まれると思います。

こんな組織は強いです。

木のすまい工房はこのような組織になります。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。