昨日の日刊工業新聞の記事で永守さんの「生産性を高め所得を上げる」の話が出ていました。

永森さんは日本企業の生産性の低さの原因は二つあると言っています。

一つは英語能力の低さ、

もう一つは管理職の管理能力の低さ、

英語能力は置いときまして、

管理職の管理能力の低さとは、

部下が何のために残業しているかの把握が出来ず

上司が残業申請にただハンコを押している

本来残業は上司が部下に命じるものだ。

また、ただ単に残業時間を規制するのでは

働き手として残業代が減ることに心配する

要は、「生産性を高め所得を上げる。」事が大事。

「生産性を高め所得を上げる。」実はこの事が、

働き方改革の基本なのですね。

今、木のすまい工房でも来季の向かって

色々変えようとしています。

「生産性を高める。」

実はこの言葉がキーワードのような気がします。

もう少し整理をしてから

ブログにアップしたいと思います。

考えれば、考えるほど

楽しくなってきました。

これからの木のすまい工房に期待してください。

本当に楽しくなって気ました。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。