木のすまい工房では昨年の10月から、

労務改革に取り組んでおります。

当初、労務改革の勉強をした時、

私達、スタッフにとっては実に酷な改革と思っていました。

限られた時間の中で如何に生産性を上げるか？

限られた時間の中で如何にお客様に尽くすか？

限られた時間の中で如何に新たな仕組みを生み出せるのか？

等、悩みに悩みました。

でも冷静に考えると

「限られた時間」当たり前ではないですか？

すごく大きく考えると我々人間の時間は営々では無いです。

その限られた時間の中で駆使しながら物事を成し遂げる。

これが成功の秘訣です。

ましてや、「限られた時間」と言っても

睡眠以外の時間を考えると1日の大部分はしめています。

この時間の中で、大きな成果を上げた人が報われる。

このサイクルに入らなかったスタッフが酷だと考えたわけです。

この事も当たり前の事ですよね。

私が行う事は全てのスタッフが必要とされるように

鍛え上げ、育てる。

仕組み化する。

その事に逃げないだけです。

これが達成すれば凄い組織になります。

頑張ります。

必ずやり遂げます。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしく願いいたします。

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