先日前職の人とお会いし

改めて「強い組織」について

考える機会をいただきました。

私が前職で支店長として

支店経営を行なっていた時

自他共が認める「強い組織」を築きました。

「強い支店は築くには組織長によって決まる」

当時、よくこの言葉をいただきました。

勿論、私も相当頑張りました。

しかしながら、今、改めて考えると

「強い支店は築くには組織の社員によって決まる」

が、正しいと思います。

優秀な社員をいっぱい集めろと言う事ではなく。

優秀な社員をどれだけ創れるかです。

では、「優秀な社員を創る為には？」

簡単です。

「組織が目指す方向性に対して社員の心を一つにする事」

です。

ではどうすれば心が一つになれるか？

ここが難しいところで、

目指す方向性の正しさや、

失敗や苦労を重ねても

その先のある明るさを鮮明に見せること

社員とリーダーが燃えること

色々あり本当に大変な事です。

しかし、一つ言えることは

一部の社員でも心が一つにならない事は、

その組織の長の努力が足りないと言う事です。

ここは部下のせいには出来ません。

組織長の自責あるのみです。

「強い支店は築くには組織の社員によって決まる」

その為には、

「組織が目指す方向性に対して社員の心を一つにする事」

心を一つにすることは組織長（支店長）の責任

だから

「強い支店は築くには組織の社員によって決まる」

このロジックです。

だから、

組織長の自責あるのみです。

スッキリしました。

木のすまい工房でもまだまだやる事がたくさんあります。

頑張ります。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

千葉の注文住宅なら木のすまい工房へ