私が考える組織人として必要な要素は、

「謙虚な心」と「誠実」です。

「誠実」とは、組織が目指すべき方向に従うという事です。

別な言葉で言うと「仕事に忠実」と言うことかもしれません。

組織に属している以上、組織が「固」に従うべきではありません。

もちろんトップであろうと組織に従うべきです。

しかし、「私利私欲」が勝つ人もいます。

ここで言う「私利私欲」とは物理的なモノではなく、

心の中の「私利私欲」です。

心の中の「私利私欲」は厄介なモノで自分の得ではなく

組織の為に自分は行動していると思っているのです。

でも実は愚かなもので、

自分の思い通りにいかないと

人のせいにして、

「人を攻撃したり」、「いじけたり」・・・

そんな人が組織のためにと思っているから余計に困ったモノです。

この事を解決するには「謙虚な心」です。

どんな人でも「謙虚な心」を持てる人は

時間軸は別にしても大成します。

自分が思い通りいかないのは自分のせいだ

人を思い通りになるなどは戯言です。

「誠実」な心を持って人に立ち向かい、

そして少しずつ人望を創りあげる。

そこで初めて組織が動かせます。

「組織は人で成り立つ」

改めて考えさせられます。

「謙虚な心」と「誠実」

木のすまい工房は、この様な人を創りあげます。

やる事が明確になって来ました。

皆様これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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