「組織」不思議ですね。

木のすまい工房は、以前に比べて、

組織の実力が高くなっています。

人もモノもそして使えるお金も以前とは違います。

でも、何かが不満です。

実力がUPしたのなら、

もっと、もっと成長しているはずです。

もっと、もっと理想に近づけるはずです。

実はこの頃、

昔の木のすまい工房が懐かしくなります。

今より実力がない中でも、

一人一人の自覚は高かったです。

頑張っていました。

今の木のすまい工房も頑張っています。

しかし、今は、縦軸の組織が機能している為、

各部門の縦軸の責任者の責任が重くなって来ているのかもしれません。

「組織はトップにより変わる」

当たり前の理屈ですが、

責任者によって組織の出来栄えが変わります。

この組織形態で私がやる事は各責任者の能力UPです。

でも、それだけではつまらないです。

私の目指す所は、

木のすまい工房のスタッフ全員の成長です。

みんなで頑張って、木のすまい工房を創り上げる

そんな、木のすまい工房になりたいです。

もしかしたら、

昔の木のすまい工房はそうだったのかもしれません。

決めました。

スタッフ全員に成長してもらいます。

スタッフ全員で

これからの木のすまい工房を創ってもらいます。

私の理想です。

楽しくなって来ました。

まだまだやる事が沢山です。

役目を与えて頂き感謝しています。

皆様これからも木のすまい工房をよろしくお願いします。

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