変化の理由

「今、変わらなければ。」

以前の職場で、
上司がよく口にしていた言葉です。

その上司は、
常に危機感を持っていました。

ただ、不安をあおるのではありません。

実際に行動し、
なぜ変わらなければならないのか。
なぜ今なのか。

その理屈を整理し、
組織に落とし込んでいました。

だから人が動く。
だから組織が変わる。

今振り返ると、
とても大切なことを学ばせてもらったと思います。

私自身も
これまで一生懸命にやってきました。

目の前のお客様に向き合い、
仲間とともに歩み、
少しずつ積み重ねてきました。

だからこそ、
今のやり方には理由があります。

でも、
今までうまくいったからといって、
これからもうまくいくとは限りません。

成功体験があるからこそ、
人は保守的になります。

変えない理由を考え始めます。

しかし、
時代も、
お客様の価値観も、
住宅業界も変わり続けています。

変わらないために変わる。

一見矛盾しているようですが、
理念や想いを守るためには、
方法は変えなければならないことがあります。

挑戦には勇気が必要です。

ですが、
挑戦をやめた瞬間から、
衰退が始まるのかもしれません。

ありがとうございます。
整理できました。

木のすまい工房も、
これから先を見据えながら、
挑戦を続けていきたいと思います。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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