仕事の中で人材がどうのこうのとの話が良く出てきます。
「人材が大事」「人材が全て」確かにその通りです。
では、人材を集めるアプローチをどうするか。
実はそれが大きな問題なのです。
優秀な人を採用する、確かにその通りですが、
私は、何かが、違うような気がします。
私の人材確保の一義的は、その人が、出来るかどうかではなく、
仕事観に共感出来るかを大事にしたいと考えます。
人は、必ず成長します。
その成長の手段を与える場、それが会社と考えているからです。
会社は、人が成長を絶えず続ける場でなくてはなりません。
なぜなら、会社は、絶えず成長をし続けなければならないからです。
だから、会社を創り上げる人材が、絶えず成長をし続けなければならないのです。

木のすまい工房は、絶えず成長をし続けます。
その為に、木のすまい工房のメンバーも絶えず成長をし続けます。

住まい創りという仕事を通して、
木のすまい工房を成長させていただく機会を与えていただき、皆さんに心より感謝しています。