モチベーションの維持の方法で面白い記事を見つけました。

①    小さな目標を用意する。

②    集中できる環境を用意する。

③    考え方を変える。

④    自分のルールを厳守する。

この４つの事がモチベーション維持の方法です。

この４つの事を出来る人は、経験上、仕事が出来る人

①    小さな目標を用意する。

仕事の出来る人の特徴は、一つ一つの積み重ねが大きな成果になる事が分かっています。だから、どのような小さな事にも手を抜かないのです。

一つの出来ない大きな目標よりも多くの出来る小さな目標を求めるのです。

②    集中できる環境を用意する。

仕事の出来る人の特徴は、自分のパフォーマの最大化を常に求めています。

そのための環境創りが大事なのです。

③    考え方を変える

仕事が出来る人の特徴は、出来なかった時の理由を自責に置き換えられる人です。まだまだ出来る事があったとか、手を抜いた事を後悔できる人です。

そして、考え方を変えて即行動に起こせる人です。

④    自分のルールを順守する。

実はここが大きな肝です。

自分で決めた事すら、守れない人で仕事が出来る人は見たことがありません。

モチベーションの維持が出来る人は、仕事が出来る人当たり前ですよね。

でも、この４つの事ってさほど、難しい事ではありません。

少しの心がけと少しの努力で出来る事だと思います。

木のすまい工房もこの４つの事に拘りたいと思います。

少しの心がけと少しの努力を頑張ります。

仕事が出来る組織になりたいです。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。