リーダーシップとは？

この頃、すごく気になります。

ドラッカーはリーダーの要件は、カリスマ性とかではなく、リーダーシップを仕事として、見ることのできる物としています。

リーダーシップは組織の使命を明確にメンバーに提示できること、

リーダーとは

・目標を定め、目標に対しての優先順位の基準を決めてその体制を維持していく者。

・目標に対して行動規範になること。仕事を成し遂げる者。

としています。

また、

リーダは信頼される存在としています。

信頼されるということは、リーダーを好きになることではない。常に同意できることでもない。リーダーの言うことが真意であると確信を持てることである。それは、真摯さという誠に古くさいものに対する確信である。

そして、

「リーダーは最終責任は自分」

その為に、部下に恐れないで、全力で前進させることが大事である。

同時に、リーダーは融和的に組織をゴールに導きつつ、すべての最終責任は自分にあるというと潔さが必要。

このロジック、腑に落ちました。

リーダーシップを発揮することは、訓練や考え方により誰しもが備わることです。

スッキリしました。

木のすまい工房のスタッフが一人でも多くリーダーシップを発揮出来る人になってもらいたいです。リーダーシップは仕事です。

私の仕事は、木のすまい工房のスタッフにリーダーシップを覚えたもらう事です。

楽しくなってきました。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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