「大きな強みをもつ者はほとんど

常に大きな弱みをもつ。

山あるところには谷がある。

しかもあらゆる分野で強みをもつ者はいない。」

ドラッカーの経営者の条件からです。

組織はこのような優れた人が必要です。

この優れた人を受け入れるにはリーダーの度量が必要となり、

仮にリーダーにこの優れた人の大きな弱みを

受け入れる度量が足りなかったり

そもそも、その者の強みすら受け入れる事が出来なければ

組織はそのリーダーの度量以上には成長しないという事です。

このフレーズは以前からよく聞かされていました。

要は、組織を強くする事は、

優れた人を創り上げる事です。

そして、その優れた人を受け入れる度量なのです。

木のすまい工房はこの度量を真摯に受けます。

優れた人を創り上げる事に頑張ります。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願い致します。

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