木のすまい工房では今月から毎週金曜日

約1時間で全体勉強会を行うようになりました。

先ず。始めていることして

営業部門の

「お客様にご説明をしているアプローチブック」

工事部門の

「当社の施工要領書」

この二つを全員で勉強しています。

「アプローチブック」「施工要領書」とも

木のすまい工房が一生懸命に考え創り上げた物です。

勿論、営業部門ではアプローチブック

工事部門では施工要領書は、

各部門のバイブルとなっています。

しかしながら、部門を超えるとなかなか目にする機会が無く

どうしても、各部門の事となっていました。

それはそれで機能していましたが、

何か、私なりにモヤモヤしています。

木のすまい工房も今13期です。

設立当初は、全ての事が

スタッフの皆が全てを分かっていました。

「当たり前ですよね、以前は小組織でしたから。」

では、今の木のすまい工房は、大組織なの？

ここが私のモヤモヤです。

以前より多少大きくなっただけです。

木のすまい工房を小組織で良いのです。

スタッフの皆が力を持つ会社になりたい。

住まいに対して貪欲な知識を求める集団になりたい。

こんな会社になりたいです。

私がこんな会社にしてみます。

私がやらなければならない事まだまだあります。

楽しくなってきました。

皆様、木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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