活気ある組織にしたい。
これは、私が常に考えていることです。

活気のある組織は、
偶然できるものではありません。

組織の目標や、
「こうありたい」という姿が
はっきりしていること。
まず、それが土台になります。

そして、
リーダーが燃えていること。
言葉よりも、
姿勢や行動が伝わるものだと思います。

さらに、
メンバー一人ひとりが
自分の役割に自信を持っていること。
任され、考え、挑戦する中で、
その自信は育っていきます。

誰か一人が引っ張るだけではなく、
それぞれが前を向き、
同じ方向を見て進んでいる。
そんな組織には、
自然と活気が生まれます。

木のすまい工房も、
そうした組織でありたいと思っています。

皆様、これからも
木のすまい工房をよろしくお願いします。

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