「任せるから人が育つ」

その通りだと思います。

しかしながらそこに、

トップの率先垂範が無いと会社は成長しません。

「任せる事」と「率先垂範」

相反する事です。

この相反する事を実現する為には、

トップの一生懸命の姿、

苦労して働く姿を見せて

そのトップみたいになりたい

と思う人を多く創り上げる

要は、人創りです。

人創りが出来るとその人は

トップにとって「任せる事ができる人」となります。

上に立つ事とはそういう事なのですね。

トップは「尊敬される人」になれたら本望です。

でも、「尊敬される人」になる前に

「自分の仕事のやり方を目指される人」

このような人になるべきかもしれませんね。

その為に、

トップは

「苦労を買って」その苦労から

仕事のやり方を考え実践していく

この繰り返しで

「仕事を覚える＝仕事ができる人」

になるべきです。

そして、仕事をカッコよくやり遂げたいですね。

愚痴を言わずにやりたいです。

そんな人の仕事ぶり真似したくなります。

整理できました。

皆様これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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