「小さな会社だからこそ、

一人一人の役割と責任が大きい。」

「仕事の区分もない。」

木のすまい工房が起業したての頃、

いつも感じていた事です。

でも、皆なで一生懸命に仕事をしました。

楽しかったです。

木のすまい工房の今の規模で、

その当時と同じやり方の仕事は出来ない事はわかっています。

だからと言って、

木のすまい工房が大きな会社と同じ仕事のやり方をやっていても

無駄が多かったり

仕事の進み方が遅かったり

そして、何よりも

つまらない会社になってしまうような気がします。

どんな会社にしたいのか？

どんなスタッフになって欲しいのか？

やっぱり、起業当時の

「一人一人の役割と責任が大きい。」

「仕事の区分もない。」

このような、皆なが一生懸命な会社にしたいです。

理想です。

この理想を実現させるためには、

「小さな会社の集合体」

この考えに尽きると思います。

組織を創造する。

これが経営の面白みです。

木のすまい工房を理想の住宅会社にします。

楽しくなって来ました。

これからも木のすまい工房をよろしくお願いします。

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