「組織が真剣さ、真摯さ、意識、

能力において成長するほど、

そこに働く者が人として成長する。」

ドラッカーの言葉です。

私は、組織人の成長こそが

組織の成長と考えていました。

しかし、組織人を成長させる為には、

組織その物の成長が不可欠と言うことです。

さらに、組織の成長を

「真剣さ」「真摯さ」「意識」「能力」

と分解しています。

「能力」「意識」までは考えられますが、

「真剣さ」「真摯さ」の成長を唱えるとは、

流石です。

人が育たない等、嘆くことがありますが、

その前に、組織に「真剣さ」「真摯さ」が、

あるかを問う事が先かも知れません。

決めました、

組織の成長をさせます。

「真剣さ」「真摯さ」「意識」「能力」

においての組織を成長させます。

頑張ります。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いします。

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