昨日、佐倉の草笛の丘にて第４回オーナー様の会を開催しました。

約１５０名のオーナー様にご参加していただきました。

至らぬ点も多々あったかもしれませんが無事終了致しました。

皆様、本当に有り難うございました。

今回のオーナー様の会は、木のすまい工房のスタッフも新たな成長の機会を頂きました、

「自ら企画をし、その実現の為の組織を創り、

その組織を最大限生かす。（動かす）」

この事を学んだと思います。

勿論、企画をする事は容易な事ではないですが、三人寄れば文殊の知恵です。

今まで多くの経験をしているのですから、企画は何とかなります。

皆ではトコトン話し合う事です。

次の、その企画を実現する為の組織創りが難解です。

普段、組織と言う概念は会社とか私達に与えられた固定的な物だと私達は考えます。

しかし実は、組織は可変な物で、目的によって創り上げる物です。

それも、限られた資産の中で創り上げなければ成りません。

そこには、与えられる物から、創り上げる物との思想の切り替えが必要になります。

思想の切り替えです。

大変です、限られた資産の中で組織を創り上げなければ成りません。

私はこの過程を丁寧に行う事が大切な事だと考えています。

そして創り上げた組織を最大限に生かす。

リーダーシップに限ります。

リーダーがやるべき事の理解と、その先にある結果を創造し

組織に分かり易く浸透させ、動かす事です。

「時には強く、時には優しく　です。」

今回も、木のすまい工房のスタッフは、皆様に学びをさせていただきました。

成長はまだまだ過程ですが、一歩一歩確実に前に進んでいます。

この機会に感謝しています。有り難うございます。

木のすまい工房は一歩一歩確実に前に進みます。

皆様、これからも木のすまい工房に多くの機会を与えてください。

よろしくお願いします。