日本電産の永守会長の言葉です。

「教育の原点は叱って育てる事です。

だから私は、

社員を年がら年中叱っているのです。

叱るというのは簡単な事じゃない。

そんな面倒なことを抱えるのが嫌で、

できる限り部下を叱らずに

済ませようとしてしまいがちです。

いまはそんなふうに部下のやることに

無関心な上司が多いけれども

それが一番ダメです。」

放任主義はダメ。

「任せて任さず」

今の時代は、働き方改革等で

厳しさが受け入れられない時代になった。

このような言葉をよく耳にします。

確かに、その通りかも知れません。

しかし、どのように仕事人を育てるのですか？

疑問です。

仕事に対して真剣さを教え

組織のパフォーマンスを最大化するために

個として何をすべか。

そしてその組織の中で個を輝かせる。

そんな人創りの場が会社だと私は思います。

そんな人作りには大きなパワーが必要です。

だから私が頑張らなければなりません。

今、すごく楽しいです。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いいたします。

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