人件費は、コスト、

コストなら、固定費？変動費？

経営でよく議論になる言葉です。

経営者によっては、

業種によって、人件費を固定費、変動費に分けたりします。

次に、経営は、

「コストが最適化されているか？」

等の議論となるはずです。

面白い考え方を習いました。

『人件費は、コストでは無く「未来費用」』

今までは、既存の事業形態で、経験者が稼いでくれる。

乱暴な言い方をすれば、

人員数が売り上げに直結する。

考えれば、今までは、良い時代だったのです。

戦後から、高度成長時代にかけて築き上げた形態を

進化させてきた、

いわゆるトレンドに合わせて事業を変化させてきました。

そのため、人件費がコストという考え方でよかったのかもしれません。

コロナ禍によりシフトの時代です。

生活形態が変わるのですから、

今までの考え方では通用しなくなります。

事業のやり方を変えなければなりません。

既存が大事ではなく、

新たな生み出しが大事になる。

だから、

人件費を「未来費用」

と定義すればスッキリします。

自分を整理させていただきました。

「未来費用」

素敵な言葉です。

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