「働き方改革」数年前からのよく耳にします。

私達も何度も挑戦しました。

都度、変化はしたのですが、

時間とともに元に戻る・・・

この改革は、単発的な事では解決しない、

そして、全員が半端な気持ちでも前に進めない

「働き方改革」は、組織改革そのものと言う事が分かってきました。

今までの既存の組織の働き方が正では無い。

そして、この改革を行うことで、

一人当たり当たりの生産性が落ちる事でも無い

ましてや、クオリティーやホスピタリティが落ちる事は論外。

この事を前提とし、大きく組織としての働き方を変えていく事に、

スタッフ一人一人が挑戦する。

目的は、既存の組織の否定では無く、

より良い組織環境を創り出し

その環境化の中で理念を達成し、

そして組織の永続性を持たせる事です。

すごく抽象的になりましたが、

私の中ではスッキリしました。

「働き方改革」

やってみせます。

楽しくなってきました。

皆様、これからも木のすまい工房をよろしくお願いします。

千葉の注文住宅なら木のすまい工房へ